Comando para Ignorar Faixa de Opções
Ir para o conteúdo principal

Home > Empresa > Páginas > cod_etica_empr

 Código de Ética Empresarial

Mensagem do Diretor Presidente


Estimulamos o comprometimento, o esforço e a contribuição de todos para superarmos os nossos desafios e atendermos diariamente às expectativas dos nossos clientes, com a qualidade e o rigor dos nossos projetos e serviços. Assumimos uma conduta transparente, proba, íntegra, coerente e responsável. Promovemos os relacionamentos de confiança e nos esforçamos para chegar ao entendimento mútuo. 

Mantemos uma atitude prudente, que orienta o nosso crescimento com espírito de autocrítica e consciência das nossas virtudes e debilidades. 

Oferecemos trabalho e oportunidades de desenvolvimento. Estamos abertos a ideias e temos a coragem de dizer a verdade de maneira apropriada e construtiva. 

Mantemos em sigilo as informações que nos confiaram e cumprimos as boas práticas da profissão e dos negócios. Respeitamos o ambiente e agimos de forma sustentável. Balanceamos as exigências do presente com as necessidades econômicas, ambientais e sociais das gerações futuras. 

Para atingirmos os nossos anseios, o presente Código de Ética Empresarial da Planservi Engenharia Ltda. é imprescindível, sendo o documento que ditará as normas éticas em nossa atuação.

Perseguimos as nossas metas com energia e determinação, almejamos o sucesso e nunca desistimos!


 

Valter Boulos

Diretor Presidente


 

1.      Introdução 

A PLANSERVI, aqui denominada Organização, conduz suas atividades negociais com elevados padrões éticos, de integridade e de transparência, orientando-se por um conjunto de valores e princípios basilares, de modo a assegurar credibilidade e a preservar a sua imagem nos mercados em que atua, tanto no curto quanto no longo prazo. 

A imagem e reputação da PLANSERVI é um patrimônio de seus sócios, gestores e trabalhadores, que são altamente comprometidos com a efetividade de seus valores e princípios. 

Todos os sócios, gestores e sócios devem estar comprometidos com os princípios de honestidade, confiança, respeitos ao próximo e integridade, sendo responsáveis pela sua disseminação e prática. 


2.      Abrangência e Escopo 

Este Código de Conduta Ética, que contém regras gerais de conduta ética a serem cumpridas, deve ser observado por todos os sócios, diretores, gestores, líderes, empregados, trabalhadores e estagiários de PLANSERVI, servindo de diretriz para todas as suas normas e políticas.




3.      Política, Metas e Objetivos

 

A PLANSERVI tem por escopo: “Serviços de Engenharia Consultiva, incluindo Projetos e Desenvolvimento (estudo e concepção), bem como atividades de Gerenciamento de Obras e Contratos (planejamento, supervisão, controle, fiscalização, assessoria e acompanhamento), nas áreas de atuação da Engenharia Civil”., dentro dos melhores padrões técnicos, éticos e de integridade exigidos e atendendo as necessidades de seus clientes com transparência e profissionalismo, galgado na implantação do Sistema de Gestão Integrado, cuja a Política é:

 

Essa política é assegurada pelas ações de melhoria contínua e avaliação permanente da eficácia do seu sistema de gestão, inclusive com sólido programa de conformidade institucional.

 



4.      Princípios fundamentais

 

A PLANSERVI tem como princípios de melhores práticas de governança corporativa: transparência, equidade, sustentabilidade corporativa e prestação de contas, primando por uma comunicação clara, objetiva e tempestiva para efetivar tais princípios junto de todos os seus sócios, diretores e trabalhadores. 

Tem-se, ainda como preceito, a consonância com o princípio da sustentabilidade corporativa e a atuação para atingir os seus objetivos, com responsabilidade social e valorização dos seus empregados, preservando e assegurando um saudável ambiente. 

São princípios fundamentais para os seus sócios, diretores, trabalhadores e todos os relacionados com a PLANSERVI, a atuação com honestidade, confiança, respeito ao próximo e integridade, além da observância das obrigações legais aplicáveis aos negócios e, em caso de terceiros, em seus próprios negócios. 


5.      Condutas Éticas 

A PLANSERVI tem como condutas pretendidas: 

a.      Desempenhar as suas atividades em consonância com este Código de Conduta Ética e seguir as políticas estabelecidas, estimulando e orientando os seus colegas nesse sentido; 

b.     Manter uma atitude profissional positiva, digna, leal, honesta, de respeito mútuo, confiança e colaboração com os demais colegas de trabalho; 

c.      Agir com imparcialidade, objetividade, honestidade, respeito, transparência, lealdade e cortesia na relação com sócios, diretores, gestores, líderes, empregados e trabalhadores; 

d.     Preservar o patrimônio organizacional, incluindo a sua imagem e reputação, instalações, equipamentos e materiais, utilizando-os apenas para os fins a que se destinam; 

e.      Defender os interesses da organização nos assuntos em que estiver participando, conforme critérios preestabelecidos; 

f.       Ser diligente, responsável e atencioso na relação com as autoridades, clientes, competidores, fornecedores, membros das comunidades e todos os demais indivíduos e organizações com que a PLANSERVI se relaciona no exercício das suas atividades regulares, buscando sempre preservar a boa reputação e imagem da organização; 

g.     Evitar situação em que possa ocorrer conflito de interesses próprios com os da organização e, quando não for possível, abster-se de representar a sociedade no assunto em questão, comunicando o fato imediatamente ao superior imediato; 

h.     Assegurar que as comunicações e informações aos sócios sejam feitas exclusivamente por trabalhadores autorizados e que estejam em conformidade com as políticas, controles e procedimentos da PLANSERVI e com a legislação aplicável; 

i.       Não estabelecer relações comerciais com empresas que, reconhecidamente, não observem padrões éticos compatíveis com os da PLANSERVI; 

j.       Preservar o sigilo sobre as informações confidenciais e estratégicas a que tiver acesso, inclusive ao deixar de ter vínculo com a organização, bem como, agir com a cautela devida no que tange às informações privilegiadas; e, 

k.      Comprometer-se com a preservação do meio ambiente e a obediência à legislação ambiental, agir com responsabilidade social e respeito à dignidade humana.


6.      Condutas Intoleráveis 

A PLANSERVI enumera condutas consideradas intoleráveis e sujeitas a penas disciplinares e, eventualmente, contratuais: 

a.      Uso do cargo visando a obter facilidades ou qualquer outra forma de favorecimento pessoal ilegítimo, ou para terceiros de suas relações; 

b.     Discriminação em função de etnia, origem, sexo, orientação sexual, crença religiosa, condição de sindicalização, convicção política, ideológica, classe social, condição de portador de necessidades especiais, estado civil ou idade; 

c.      Assédio de qualquer natureza, inclusive moral ou sexual, provocando o constrangimento alheio; 

d.     Permitir ou fazer propaganda política, religiosa ou comercial nas dependências da organização; 

e.      Tratamento preferencial ou privilegiado a qualquer cliente ou fornecedor em desacordo com as políticas da organização que tenham sido aprovadas pela Diretoria; 

f.       Aceitar presentes, exceto quando sejam brindes claramente identificados e sem valor comercial significativo; 

g.     Oferta de pagamento ou qualquer outro benefício pessoal a uma autoridade ou servidor da administração pública, direta ou indiretamente, seja esta Federal, Estadual ou Municipal, em troca de vantagens, excetuando-se os envios de convites para visitas às instalações da PLANSERVI, eventos, congressos, seminários ou eventos patrocinados pela sociedade ou que a organização venha a participar de forma direta ou indireta, bem como a oferta de brindes claramente identificados e presentes sem valor comercial significativo; 

h.     Contato com organização competidora da PLANSERVI em violação da legislação concorrencial aplicável; e, 

i.       Distorcer os números ou a caracterização contábil de itens que venham a refletir nos relatórios gerenciais ou nas demonstrações financeiras. 


7.      Comprometimento de Todos com a Ética 

As orientações deste Código devem ser observadas em todas as atividades da organização. No entanto, é possível que você se depare com alguma situação em que as orientações deste Código não sejam suficientes. Nesses casos, o seu talento pessoal, seu espírito criativo e seu poder de iniciativa para inovar em prol da organização poderão auxiliá-lo na sua tomada de decisão, sempre procurando avaliar os riscos e as consequências de seus atos. 

Assim, nesses casos, faça previamente um exercício de reflexão:

§  Minha conduta é compatível com os interesses e valores da PLANSERVI?

§  Terei tranquilidade para explicar que agi da maneira correta?

§  Minha conduta serve de exemplo para meus colegas de trabalho?

§  Estou agindo sem qualquer violação àquilo que está previsto na legislação ou normativos internos em vigor?

§  Avaliei todas as informações disponíveis para a tomada de decisão?

§  Avaliei os riscos e a decisão a ser tomada é a melhor para PLANSERVI? 

Caso responda positivamente a todas as questões acima, haverá um forte indicativo de que a sua atitude está em conformidade e que está contribuindo para o fortalecimento do ambiente de integridade de PLANSERVI. Respondendo negativamente a pelo menos uma dessas questões, você deverá consultar seu superior imediato, podendo consultar, também, o responsável pela conformidade da sociedade. 

Devemos estar cientes de que a organização mantém procedimentos de controle e que o descumprimento dos princípios e compromissos aqui expressos poderá acarretar a adoção de medidas disciplinares, conforme estabelecem as normas internas da sociedade. 

O conhecimento de condutas em violação a este Código deve ser imediatamente comunicado à Diretoria ou ao o responsável pela conformidade da sociedade, acompanhado de elementos que permitam sua apuração. 

Serão observados os procedimentos que objetivem resguardar os direitos do denunciante e do denunciado, respeitando sempre a legislação local. 

Violações aos dispositivos constantes deste Código, às normas e às orientações disciplinares, que incluem advertência, suspensão e demissão. Na aplicação das penas disciplinares, serão consideradas a natureza e a gravidade da infração, observando-se sempre as normas de recursos humanos da Organização e a legislação aplicável. 

Dúvidas ou questões sobre a interpretação, o alcance ou os procedimentos referentes a qualquer assunto a ser tratado com relação a este Código devem ser apreciadas pelo responsável pela conformidade da organização, que, após análise, encaminhará parecer à Diretoria para deliberação sobre a orientação a ser adotada. 

Cabe à Diretoria zelar pela observação deste Código, sendo seus membros responsáveis por propor recomendações para o seu aperfeiçoamento, visando a sua permanente atualização. 


8.      Disposições Gerais 

O Código de Conduta Ética da PLANSERVI é aplicável a todos os seus integrantes. Assim, deverão ter ciência expressa sobre este Código de Conduta Ética, que estará disponível nos canais de comunicação da Planservi Engenharia, após sua aprovação.

 

Esta Política estará disponível no portal de governança de PLANSERVI.

 

Se houver dúvida sobre o conteúdo do Código de Conduta Ética, o integrante não poderá se omitir e deverá procurar esclarecimento por intermédio de seu líder direto. 

A PLANSERVI promoverá anualmente o treinamento de seus trabalhadores para disseminar e consolidar os princípios e regras aqui contidos.
 

© 2012 Planservi. Todos os direitos reservados.  Planservi Engenharia Ltda. ● Avenida Brigadeiro Faria Lima, 1461 ● 18º andar ● conjunto 181 ● Torre Sul ● São Paulo - SP ● CEP 01452-002 ● Tel: 11 3304-1481